Ziel ist die Weiterentwicklung und Implementierung eines auf Ihre Einrichtung zugeschnittenen Gewaltpräventionsmanagementes. 

Dies vollzieht sich in drei Phasen.

 1.  Bestandsaufnahme Hospitation, Auswertung, Gespräche über Ziele und zu erwartende Effekte,

 2.  Schulungsphase  über 12 Tage, entspricht 4x3 Tage über eine Zeitraum von ca. 5 Monaten,

 3.  Implementierungsphase.

Unser Angebot besteht dementsprechend aus einer Phase der  Bestandsaufnahme und Analyse (Hospitation, Auswertung, Gespräch), einer Schulungsphase und einer nachfolgenden Phase der Implementierungsbegleitung.

Nach Abschluss dieser drei Phasen sind die von uns geschulten Trainer

in der Lage:

• selbst deeskalierend tätig zu werden,
• andere Mitarbeiter im Bereich der Deeskalation zu schulen,

das sind konkret: 1. Kurzzeitschulungen für das Einarbeiten neuer MA(ca. 2-3h),

                                2. Basisschulungen (2-3d),

                                3. Klientenbezogene Fallbesprechungen(1,5-2h),

                                4. Einzeltraining für MA (1-1,5h),

                                5. Nachsorge von Gewalt betroffener MA(Zeit n.Bd.),     

• im eigenen Unternehmen einen Gewaltstandard in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensebenen zu erarbeiten, zu evaluieren und weiter zu entwickeln, der Prävention, Notfallmanagement und Nachsorge umfasst,
• ebenfalls in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensebenen eine Kultur der (selbst)reflexiven Zusammenarbeit zu erarbeiten und weiterzuentwickeln, sowie die räumlichen und administrativen Gegebenheiten präventionsfördernd zu gestalten.